1招聘者快速筛选技能匹配的候选人
- 1登录平台，上传或输入岗位所需的技能列表，并设置权重。
- 2系统自动扫描候选人数据库，按技能匹配度排序。
- 3查看匹配结果，点击候选人卡片查看详细技能分析。
- 4一键发起面试邀请或保存候选人档案。
2求职者突出核心技能重新设计简历
- 1注册账号并上传现有简历，或手动输入工作经历。
- 2平台自动提取技能关键词，并生成技能雷达图。
- 3根据推荐优化简历，将高匹配技能前置，并添加相关项目经验。
- 4导出技能优化后的简历，用于投递目标岗位。
3HR构建基于技能的岗位描述
- 1新建岗位，输入职位名称和部门。
- 2选择或自定义技能库中的核心技能，并设置优先级。
- 3平台自动生成技能导向的岗位描述模板。
- 4编辑完善后发布，系统同步推荐技能匹配的候选人。